| 影响领导干部考察工作质量的主要因素及改进办法 |
| |
| 引用本文： | 罗聪.影响领导干部考察工作质量的主要因素及改进办法[J].重庆广播电视大学学报,2005,17(2):3-4,14. |
| |
| 作者姓名： | 罗聪 |
| |
| 作者单位： | 中共重庆市委组织部,重庆市,400014 |
| |
| 摘 要： | 影响领导干部考察工作质量的主要因素是考察制度不健全和考察机制不完善,评价标准难定和考察内容难准,考察方法简单和考察范围狭小,考察力量薄弱和考察人员不适应.改进考察工作的主要措施是完善领导干部考察评价标准体系,改进领导干部考察工作的方式方法,提高考察者的综合素质.
|
| 关 键 词： | 领导干部 考察评价 工作质量 方式方法 |
| 文章编号： | 1008-6382(2005)02-0003-02 |
| 修稿时间： | 2005年4月18日 |
The Main Factors of Mis-evaluating Administrative Cadre and Corresponding Improvements |
| |
| LUO Cong.The Main Factors of Mis-evaluating Administrative Cadre and Corresponding Improvements[J].Journal of Chongqing RTV University,2005,17(2):3-4,14. |
| |
| Authors: | LUO Cong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
