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| 让学习来凝聚组织 | |
| 引用本文： | 丁一伦.让学习来凝聚组织[J].中国远程教育(综合版),2003(4):60. |
| 作者姓名： | 丁一伦 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 杰克·韦尔奇刚从通用电器公司董事长职位退下来,就做起了咨询和培训顾问。目前,他正为五位CEO提供有关“学习驱动组织”的咨询。在他看来,一个组织的学习能力,是其竞争优势的核心,技术与学习相结合,正成为公司成长的基本战略。 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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