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| 图书馆职称"聘任制"应遵循的基本原则 | |
| 引用本文： | 王东波,孙金娣.图书馆职称"聘任制"应遵循的基本原则[J].图书馆学研究,2002(5):30-32. |
| 作者姓名： | 王东波 孙金娣 |
| 作者单位： | 曲阜师范大学图书馆 |
| 基金项目： | 本文系曲阜师范大学科研资助项目研究成果之一. |
| 摘 要： | 职称任职资格评审是当前图书馆界实施的一种职称评定制度，它内在的弊端决定了它很不利于市场经济下图书馆工作的开展，图书馆职称“聘任制”势在必行，本文从科学设计、周密论证、搞好试点，按需设岗，公开招聘，公平竞争，择优聘任、分阶段实施等十个方面对图书馆的职称“聘任制”提出了原则性的要求。 |
| 关 键 词： | 任职资格评审 职称评定制度 图书馆 职称聘任 岗位设置 公平竞争 |
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