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| 书摘 | |
| 摘 要： | <正>人才托举工程在实施过程中,也需要与其他人才工程形成互补效应,并要切实针对不同专业、不同地区、不同单位的实际,把那些急需托举、有托举潜力的优秀青年人才真正"托举"出来、成长壮大,使托举工程始终沿着正确道路前进。——《从"托举力"到"驱动力"》与其把博士阶段的课题当成是自己未来的研究方向,不如把它当成是引你进山的一个和尚。至于以后怎样修行,就要看各自的造化了。也因此,青年科研人员必须有自己的长远发展目标。——《青年科研人才成长需要经历几道关口》 |
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