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| 与时俱进，搞好企业人力资源开发——记九江石化大规模培训工作 | |
| 引用本文： | 蔡报武.与时俱进，搞好企业人力资源开发——记九江石化大规模培训工作[J].中国培训,2004(12):32-33. |
| 作者姓名： | 蔡报武 |
| 摘 要： | 九江石化职工教育面对新的机遇和挑战,从创新培训管理着手,与时俱进,积极探索培训新的思路和新的方法,始终把职工培训作为人力资源开发的重要途径,培训取得了明显效果。具体做法如下:一、明确目标,制定计划认真贯彻全国人才工作会议精神,树立正确的人才观,紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个环节,切实加强企业经营管理人员、专业技术人员、技能人员三支队伍建设。紧密结合企业实际,做好大规模培训工作。形成大规模培训的格局,利用5年时间,将各级领导人员、各类管理和专业技术人员轮训一遍。其中5年内处级以上领导人员累计脱产培训时间达到3个… |
| 关 键 词： | 企业人力资源开发 石化 培训工作 大规模 与时俱进 职工培训 创新 机遇和挑战 职工教育 培训管理 |
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