|
|||||
|
|
| 高校图书馆新员工职业发展规划研究 | |
| 引用本文： | 孙掌印.高校图书馆新员工职业发展规划研究[J].河北科技图苑,2012,25(4):17-18,29. |
| 作者姓名： | 孙掌印 |
| 作者单位： | 苏州大学图书馆 江苏省苏州市 215137 |
| 基金项目： | 南京铁道职业技术学院2011年院级课题资助项目“高职院校共享图书馆参考咨询服务研究” |
| 摘 要： | 高校图书馆应创造一个适合新员工发展的工作环境,为新员工的成长提供条件;新员工也要正确认识自己,不断付出努力。只有从组织和个人两方面着手,才能更好地规划新员工的职业发展,从而实现新员工的个人价值并促进整个高校图书馆事业的和谐发展。 |
| 关 键 词： | 高校图书馆 新员工 职业规划 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |