|
|||||
|
|
| 提高企业岗位培训效果的实践 | |
| 引用本文： | 杨海波,郭庆霞.提高企业岗位培训效果的实践[J].中国培训,1999(10):34-35. |
| 作者姓名： | 杨海波 郭庆霞 |
| 摘 要： | 对于现代企业来说，提高企业经济效益的重要因素之一，是提高企业各岗位上劳动者的综合素质，使其能够在本岗位上更好的发挥作用。因此，按照市场经济的要求，对劳动者进行岗位培训，以此促进企业发展则显得十分重要。企业岗位培训是根据企业员工在不同岗位上履行其岗位责任所应具备的素质要求而有计划进行的定向培训。其基本任务是：消除企业员工履行岗位职责所必须具备的素质要求同实际素质水平之间的差距，以适应岗位工作的需要。笔者几年来一直在大庆石油管理局地质录井公司培训中心从事企业员工的岗位培训工作，在岗位培训工作管理及教… |
| 关 键 词： | 企业 岗位培训 培训效果 职工教育 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |