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| 浅谈职工教育培训问题及对策 | |
| 引用本文： | 匡耀武,李志刚.浅谈职工教育培训问题及对策[J].现代企业教育,2002(3):40-40. |
| 作者姓名： | 匡耀武 李志刚 |
| 摘 要： | 二十一世纪的竞争是人才的竞争。因此,二十一世纪将是一个人力资源教育培训的新世纪,教育培训是实现人力资源开发,获取高素质人才的一种基本动力。人才是第一资源,是促进企业深化改革,保证企业发展的重要因素。随着知识经济时代的到来和我国WTO的加入,促使企业人才流动的加快,人才价格的社会流动平均水平与企业承受能力的矛盾;优质人才培训的价格与企业、经济及观念承受能力的矛盾;人才结构必将要调整与社会保障能力不足的矛盾都将日益突出。因此,正确估计 |
| 关 键 词： | 中国 入世 WTO 教育培训 职工培训 |
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