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| 高校后勤人力资源管理中的现状分析与思路 | |
| 引用本文： | 芮德武.高校后勤人力资源管理中的现状分析与思路[J].巢湖学院学报,2005,7(6):74-78. |
| 作者姓名： | 芮德武 |
| 作者单位： | 巢湖学院后勤集团,安徽,巢湖,238000 |
| 摘 要： | 高校后勤人力资源管理是高校后勤社会化新形势下后勤企业人事工作的重要内容。本文针对高校后勤人力资源的现状、特点和存在问题的分析,试图探索后勤领域建立以人为本的现代人力资源管理制度和建立激发人才主观能动性的激励机制,充分发挥高校后勤人力资源给后勤企业带来最大效益的新思路。 |
| 关 键 词： | 高校后勤 人力资源管理 现状 特点 思路 |
| 文章编号： | 1672-2868（2005）06-0074-05 |
| 收稿时间： | 2005-07-30 |
| 修稿时间： | 2005年7月30日 |
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