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| 坚持“知行合一”的培训体系 阿里巴巴集团学习体系探秘 | |
| 引用本文： | 李丽娜.坚持“知行合一”的培训体系 阿里巴巴集团学习体系探秘[J].新闻实践,2014(5):16-17. |
| 作者姓名： | 李丽娜 |
| 作者单位： | 阿里巴巴集团组织与人才发展部 |
| 摘 要： | 在阿里巴巴集团,人被视为最宝贵的财富。如何将每一位阿里人的个人能力成长融为持续的组织创新实践、集体文化传承,是对阿里巴巴集团建立学习型组织的最基础要求。因此,与15年阿里成长历程伴生的,是一个坚持＂知行合一＂的学习体系。 |
| 关 键 词： | 阿里巴巴集团 学习体系 知行合一 学习型组织 培训 成长历程 创新实践 个人能力 |
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