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| 我国技术工人队伍建设问题探研（下） | |
| 作者单位： | 课题组 |
| 摘 要： | (上接2005年第1期第49页)三、我国技术工人队伍建设中的问题成因结构性因素的影响。调查资料显示,各类企业对因结构性因素引发的技术工人流动认同分布如下:认为影响技术工人在岗人数增减变化的首要因素是企业经营和生产规模变化的占比为30.5%;其次是劳动组织和人事调整的影响,其认同度占20.2%:排在第三的认同因素是企业的技术进步与设备更新,占比为17.0%;产业或产品结构变化的影响认同排在第四位,为14.1%;最后,技术工人队伍结构变化因素的认同度占到11.7%;其他因素的影响认同度累计仅占6.4%。福利性因素的影响。在对以收入低、住房条件差为… |
| 关 键 词： | 企业经营 技术工人队伍建设 结构性因素 人事调整 产业 生产规模 影响 设问 中国 认同度 |
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