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| 欠发达地区企业人力资源开发研究 | |
| 引用本文： | 赵立波.欠发达地区企业人力资源开发研究[J].科技创业月刊,2010,23(11). |
| 作者姓名： | 赵立波 |
| 作者单位： | 忻州师范学院,山西,忻州,034000 |
| 摘 要： | 从"科学技术是第一生产力"到"人力资源是第一资源",从"科教兴国"到"人才兴国"无不揭示了人才在社会主义事业中的极端重要性.可以说,人才是制约一个地区经济社会发展的第一要素,而作为支撑地区经济发展的企业,也必须把人力资源看做是企业持续发展的首要资源.而对于欠发达地区企业来说,缺少的不是物质资源,而是人力资源,人才问题成为欠发达地区企业发展的瓶颈.人才的缺乏,人力资源的短缺无疑是欠发达地区企业竞争力不强的重要原因,也是欠发达地区经济社会和谐发展的重要阻碍因素.因此,对欠发达地区企业人力资源的开发已成为整个社会不容忽视的重要内容,也是笔者研究的方向和重点. |
| 关 键 词： | 欠发达地区 企业 人力资源 开发 |
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