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| 影响高职男女生职业选择差异的心理模型研究 | |
| 引用本文： | 李伟明,林凌敏.影响高职男女生职业选择差异的心理模型研究[J].职教论坛,2011(26). |
| 作者姓名： | 李伟明 林凌敏 |
| 作者单位： | 1. 常州大学 2. 常州大学环境与安全工程学院 |
| 摘 要： | 在目前的劳动力就业过程中,职业性别隔离现象非常普遍.职业性别隔离是造成职场领域中社会性别歧视的重要原因.从择业者(高职大学生)的角度来分析产生职业性别隔离的原因,探讨社会性别角色期待和职业性别隔离意识对职业选择的影响,并提供建议. |
| 关 键 词： | 高职大学生 职业选择 社会性别角色期待 职业性别隔离意识 |
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