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| 坚持以职工为本 构建和谐劳动关系 | |
| 引用本文： | 郭德贞.坚持以职工为本 构建和谐劳动关系[J].职业圈,2013(27):57-58. |
| 作者姓名： | 郭德贞 |
| 作者单位： | 中国平煤神马集团铁路运输处 |
| 摘 要： | 企业人力资源管理的根本点、出发点和落脚点是职工。企业管理的核心就是围绕职工来开展工作。只有坚持以职工为本。把职工作为企业的第一资源，企业才能持续、科学的发展。如何培育一支爱岗敬业、有能力、有创新精神的职工队伍，构建和谐的劳动关系，实现职工与企业“共建和谐、共谋发展、共享成果”的良好态势，实现劳资关系双方“共赢”的管理局面，值得企业管理者认真思考。借此，笔者就如何以职工为本，构建和谐劳动关系谈谈自己浅显的认识，希望能抛砖引玉，为管理者的工作提供一些参考。 |
| 关 键 词： | 和谐劳动关系 以职工为本 企业人力资源管理 企业管理者 爱岗敬业 职工队伍 创新精神 共建和谐 |
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