| FDI知识转移的影响因素及机理研究-基于员工流动的视角 |
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| 引用本文： | 于海云,赵增耀.FDI知识转移的影响因素及机理研究-基于员工流动的视角[J].科学学研究,2013,31(8):1224-1230. |
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| 作者姓名： | 于海云 赵增耀 |
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| 作者单位： | 1. 江南大学商学院
2. 苏州大学 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，国家社科基金重点项目，中央高校基本科研业务费专项资金 |
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| 摘 要： | FDI嵌入型产业集群中的内资企业可以通过员工流动途径获取外资企业先进的技术知识和管理经验，从而提升内资企业的创新绩效。通过对三维丝、怡星、元一和西瑞德的案例分析，本文总结了员工流动途径下FDI知识转移的影响因素有：FDI嵌入集群情境、员工流动方式、内资企业的知识整合机制以及员工特质和知识特质，并对其影响机理进行了分析。最后，利用质性数据分析软件对搜集的14家案例企业的质性数据进行分析，以检验所获得的研究结论。
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| 关 键 词： | FDI 知识转移 影响因素 机理 员工流动 |
| 收稿时间： | 2013-01-04; |
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