|
|||||
|
|
| 人事档案在岗位设置管理中的作用——以西藏自治区第二人民医院为例 | |
| 摘 要： | 为推进西藏自治区事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理相关制度,文章根据西藏地区和社会实际环境,结合西藏自治区第二人民医院被确立为全区卫生系统事业单位设置管理试点单位,探讨人事档案在岗位设置管理中的作用,重点分析西藏自治区第二人民医院人事档案管理的具体实践做法,立足于全面了解人才、加强人才培育、选拔与服务于医院的生存与发展,探讨人事档案管理对岗位设置管理的基础性支配作用,从而促使医院的岗位设置管理工作更加科学与合理,促进医院的整体实力、综合影响力和竞争力得到全面提升。 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |