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| 如何充分发挥人才资源管理部门的职能 | |
| 引用本文： | 陈明杰.如何充分发挥人才资源管理部门的职能[J].继续教育与人事,2005(7):10-12. |
| 作者姓名： | 陈明杰 |
| 摘 要： | 人力资源管理的核心就是适应企业的发展战略。所谓企业发展战略是指企业为完成自己所确定的长远目标与任务，以及为实现此目的及完成此任务而选择的主要行动路线与方法，人力资源战略是为实现企业发展战略的一种职能战略，它的作用是十分明显的，企业发展战略的实现需要各种职能战略的配合和支持，而任何战略目标的完成都离不开人力资源战略的配合。这就要求人力资源管理部门能直接参与公司战略决策，深刻领悟公司战略意图．与其他职能部门协调一致，共同实现公司战略目标。 |
| 关 键 词： | 人才资源 企业发展战略 人力资源管理部门 人力资源战略 公司战略目标 职能战略 长远目标 战略决策 部门协调 战略意图 |
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