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| 浅析人事代理制度下的医院人事档案管理工作 | |
| 引用本文： | 孙莉,东光.浅析人事代理制度下的医院人事档案管理工作[J].黑龙江档案,2010(2):80-80. |
| 作者姓名： | 孙莉 东光 |
| 摘 要： | 人事代理制度是指用人单位或个人与政府人事部门所属的人才交流机构签订代理协议,交纳一定的费用,将被代理人员的人事关系挂靠于人才交流机构,由其按国家的人事管理政策法规,为代理人员办理工资的核定（调资）、医保、养老、失业保险、职称评定、人才招聘、档案保管、考核转档等相关业务服务的人事管理制度。随着人才市场的日益发展,医院打破了封闭、单一的用人管理机制，使医院人事档案工作也由传统的档案管理模式，拓展为“传统的人事档案管理模式＋人事代理档案委托管理模式”，业务工作实现了从内部向外部的延伸， |
| 关 键 词： | 人事档案管理工作 人事代理制度 医院 人才交流机构 档案管理模式 政府人事部门 人事管理政策 人事管理制度 |
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