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| 基于能力图谱的培训资源建设研究与实践 | |
| 引用本文： | 曹辉,李兵.基于能力图谱的培训资源建设研究与实践[J].辽宁高职学报,2024(2):10-13+18. |
| 作者姓名： | 曹辉 李兵 |
| 作者单位： | 1. 中国铁路沈阳局集团有限公司;2. 辽宁轨道交通职业学院 |
| 摘 要： | 在推动形成教育和产业统筹融合、良性互动的发展格局下，如何科学推进培训资源建设对深化产教融合校企合作具有重要现实意义。为保障高质量人才的持续供给，中国国家铁路集团有限公司采取“2+1”定向培养模式培养新进人才。以铁路机车副司机岗位为例，介绍该模式下针对岗位胜任力、胜任力模型理论构建对应专业的能力图谱，重塑人才培养方案和组织培训资源的方法，详细论述了围绕岗位能力图谱进行培训资源建设的实战案例。 |
| 关 键 词： | 能力图谱 培训资源建设 创新与实践 |