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| 酒店绩效管理的现状分析与对策——以假日集团古井酒店为例 | |
| 引用本文： | 黄和平,汪林.酒店绩效管理的现状分析与对策——以假日集团古井酒店为例[J].焦作大学学报,2011,25(4):67-70,85. |
| 作者姓名： | 黄和平 汪林 |
| 作者单位： | 1. 安徽工商职业学院,安徽合肥,231131 2. 安徽广播电视大学,安徽合肥,230000 |
| 摘 要： | 绩效管理是酒店人力资源管理工作的核心，也是酒店人力资源管理的基础工作。有效的绩效考核是酒店为员工创造良好工作环境的重要环节，对提高酒店的服务质量和员工的工作积极性、增强酒店竞争力、提高酒店经营效益具有重要意义。 |
| 关 键 词： | 现代酒店 绩效管理 职业生涯 管理模式 |
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