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| 现代大学内部管理改革的主要问题及对策思考 | |
| 引用本文： | 廖志鹏,刘龙洲,周晓兰.现代大学内部管理改革的主要问题及对策思考[J].当代教育理论与实践,2011,3(12):33-35. |
| 作者姓名： | 廖志鹏 刘龙洲 周晓兰 |
| 作者单位： | 1. 湖南科技大学马克思主义学院,湖南湘潭,411201 2. 湖南科技大学计算机科学与工程学院,湖南湘潭,411201 |
| 基金项目： | 全国教育科学规划教育部重点课题，湖南省社科基金项目 |
| 摘 要： | 现代高校需要构建新的内部管理体系。高校内部管理体制与体系的改革进程大致经历了探索阶段、突破阶段、校治性规范阶段、前瞻式变革阶段等,可以说,我国高校内部管理改革虽历时30年,但还远未真正完成,大部分领域还处在改革的攻坚阶段。现代大学深化内部管理机制改革的主要着力点应包括：改变现代大学内部管理理念;完善以民主化为特征的校长负责制;实现内部组织结构的扁平化;实行分权管理,改革内部人事管理制度,充分调动人的积极性;完善现代大学内部管理评价机制。 |
| 关 键 词： | 现代大学 内部管理 管理机制 改革 |
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