|
|||||
|
|
| 浅析流动人员人事档案管理的问题与对策 | |
| 作者单位： | ;1.沈阳外国企业服务总公司 |
| 摘 要： | <正>改革开放至今,随着市场经济的不断繁荣发展与人事制度改革的深入,人才服务市场的职能也在不断完善,用以适应日趋频繁和多样化的人才流动工作的需要。流动人员流动性较大,导致流动人员的档案管理工作开展难度大,管理效果差,流动人员人事档案管理的地位和作用日益凸现。因此对流动人员人事档案管理工作提出了更高的要求。如何为人才流动服务,使不同行业、不同地域的人才实现无障碍流动,从而实现社会效 |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |