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走出高校职评“重科研、轻教学”的误区
引用本文:舒一新.走出高校职评“重科研、轻教学”的误区[J].教育导刊,1997(Z1).
作者姓名:舒一新
作者单位:安徽师范大学教务处
摘    要:科研、教学实绩是衡量高校教师学术水平的两把尺子,也是高校教师晋升高级职称所依据的核心条件。依照这两个方面的实力排队,可将教师相应区分为下列四个等次:①双优型教师(科研、教学兼优);②科研型教师(科研强、教学弱);③教学型教师(教学强、科研弱);④双差型教师(科研和教学皆弱)。

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