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| 高职学生就业价值取向的调查研究 | |
| 引用本文： | 付丹,鲁娜.高职学生就业价值取向的调查研究[J].职教论坛,2014(32). |
| 作者姓名： | 付丹 鲁娜 |
| 作者单位： | 江西中医药大学; |
| 基金项目： | 江西省高校人文社科课题“当代大学生就业价值取向问题及心理干预成效研究”(编号:XL1415),主持人:付丹 |
| 摘 要： | 为了对比调查高职学生群体的就业价值取向,研究采用自编大学生就业价值取向问卷对抽取的330名大学生进行调查研究。结果显示,自编大学生就业价值取向问卷具有良好的信效度,可用于测量大学生就业价值取向;不同性别、学历层次、学科专业和来源的大学生的就业价值取向都存在一定的差异。大学生的就业价值取向逐渐呈现多元化和差异化的趋势,如何正确引导大学生的就业价值取向和合理的就业价值观念,是国家、社会、高校和家庭所共同面临的重要问题。 |
| 关 键 词： | 高职学生 就业价值取向 多元化 差异化 |
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