| 高校人力资源管理外包的SWOT分析 |
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| 引用本文： | 李伟闽.高校人力资源管理外包的SWOT分析[J].河西学院学报,2015,31(1):115-120. |
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| 作者姓名： | 李伟闽 |
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| 作者单位： | 闽西职业技术学院,福建龙岩,364021 |
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| 摘 要： | 高校人力资源管理外包存在着自身的优势、劣势,面临诸多发展机遇和挑战,采用SWOT分析法对中国高校人力资源管理外包进行全面系统的分析得出,作为一种新生事物,人力资源管理外包具有明显的优势,但也不可避免地存在自身的劣势,发展既面临着良好的机遇,又需要应对多方挑战,高校人力资源管理外包要充分发挥政府的引导作用,选择合适的外包商;加强对外包实施的监控;做好外包的宣传和沟通。
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| 关 键 词： | 高等学校 人力资源管理 外包 SWOT分析 |
The Outsourcing of University Human Resource Management by SWOT Analysis |
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| Li Wei-min.The Outsourcing of University Human Resource Management by SWOT Analysis[J].Journal of Hexi University,2015,31(1):115-120. |
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| Authors: | Li Wei-min |
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| Institution: | Li Wei-min;Minxi Vocational and Technical College; |
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