| 我国竞技体育人力资源管理若干问题探析 |
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| 引用本文： | 李明.我国竞技体育人力资源管理若干问题探析[J].四川体育科学,2004(3):12-13. |
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| 作者姓名： | 李明 |
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| 作者单位： | 华中师范大学体育系,湖北,武汉,430079 |
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| 摘 要： | 竞技体育事业发展的根本动力在于“人”，在竞技体育管理中引入人力资源理论，是对市场经济化趋势日益明显的现代社会条件下，竞技体育的社会、经济功能的客观认识与尊重。本文借鉴相关理论并结合竞技体育的实际，对竞技体育中人力资源理论的相关问题进行了探讨。
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| 关 键 词： | 中国 竞技体育 人力资源管理 计划经济体制 政府职能 |
| 文章编号： | 1007-6891(2004)03-0012-02 |
A Tentative Study on Problems of Sports' Human Resource Administration in China |
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| LI Ming P. E.A Tentative Study on Problems of Sports'''' Human Resource Administration in China[J].Sichuan Sports Science,2004(3):12-13. |
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| Authors: | LI Ming P E |
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| Institution: | LI Ming P. E. Department of Central China Normal University,Hubei Wuhan,430079,China. |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Sports Human resource Administration Problems |
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