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| 完善考核与监督机制 建设高素质干部队伍 | |
| 引用本文： | 王新清,刘成运.完善考核与监督机制 建设高素质干部队伍[J].中国高等教育,2001(6). |
| 作者姓名： | 王新清 刘成运 |
| 作者单位： | 中国人民大学党委组织部 |
| 摘 要： | 选贤任能，关乎全局，影响长远。加强干部选拔、聘任和使用上的监督，防止和纠正用人上的不正之风，保证党的干部路线全面正确的贯彻执行，是组织部门的核心任务之一。新形势下如何进一步扩大民主、完善考核、加强监督，是干部工作中亟待探索解决的一个重大课题。结合我校的实践，我们认为做好干部管理、考核和监督工作，应该从以下几个方面入手： 一、严把入口关，强化对干部选拔聘任过程中的监督 实践表明，加强干部监督工作，关键是把监督的关口往前移，强化对拟提拔人选的推荐、考察等环节的监督。 自我校校部机关机构改革启动以来，后… |
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