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| 高校绩效改革教师激励程度评价模型优化的研究 | |
| 引用本文： | 邢翠兰.高校绩效改革教师激励程度评价模型优化的研究[J].大众科技,2021,23(10):169-171. |
| 作者姓名： | 邢翠兰 |
| 作者单位： | 贵州中医药大学,贵州贵阳550312 |
| 摘 要： | 高校绩效改革是学校薪酬分配制度实施的重要举措,对充分调动教职工积极性具有重要作用.教学工作绩效、科研工作绩效和年终考核绩效是影响教师工资水平的关键因素,也是高校绩效改革的重点.文章通过分析研究,运用层次分析法,建立高校教师绩效改革教师激励程度评价模型,构造出判断矩阵,并进行一致性检验,得出高校绩效改革教师激励程度模型各评价指标及其子因素的占比. |
| 关 键 词： | 绩效改革 层次分析法 教师激励 高校 工资 |
Research on the Optimization of Teacher Incentive Degree Evaluation Model in University Performance Reform |
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