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| 新时期事业单位人员培训现状分析及创新对策研究 | |
| 作者单位： | 乌兰察布市市场监督管理局,内蒙古乌兰察布 012000 |
| 摘 要： | 培训是提升事业单位人员综合素养的重要途径,也是事业单位提升核心竞争力的主要手段。然而纵观各个事业单位人员培训现状,或多或少存在着一些问题及不足,使得培训的作用和价值未能完全体现出来,进而使得培训工作不能很好地服务于单位发展。基于此,文章通过分析新时期事业单位人员培训现状,针对其中的问题及不足提出了具体的创新对策,以供参考。 |
| 关 键 词： | 培训 事业单位 人员 综合素养 创新 |
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