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| 大学生起薪影响因素的实证分析——基于分层分析方法 | |
| 引用本文： | 高晓霜,罗鄂湘,闫利平.大学生起薪影响因素的实证分析——基于分层分析方法[J].科技与管理,2013,15(1):126-130. |
| 作者姓名： | 高晓霜 罗鄂湘 闫利平 |
| 作者单位： | 1. 上海理工大学 管理学院,上海,200090 2. 河北行政学院,河北 石家庄,050031 |
| 摘 要： | 大学生起薪是衡量大学生就业竞争力的一项重要指标.在文献研究的基础上,从人力资本和社会资本的视角对大学生起薪的影响因素进行了分析.此外,在实证研究中,通过调研问卷收集数据,运用层级回归的方法,发现人力资本是求职者提高起薪的核心因素,而社会资本虽然提升求职者对起薪水平的心理预期、为求职者带来更多的机会和选择,但影响力并不显著.在此基础上对高校人才培养模式提出建议. |
| 关 键 词： | 大学生起薪 层级回归 人力资本 社会资本 |
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