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| 大学图书馆人力资源分类管理初探——兼论图书馆岗位层次与员工能级的和谐管理 | |
| 引用本文： | 李文革,杨平欣.大学图书馆人力资源分类管理初探——兼论图书馆岗位层次与员工能级的和谐管理[J].河北科技图苑,2007,20(6):57-59. |
| 作者姓名： | 李文革 杨平欣 |
| 作者单位： | 石家庄学院图书馆,河北省石家庄市,050035 |
| 摘 要： | 人力资源管理是图书馆和谐管理的主要内容。论述了高校图书馆人力资源分类管理的意义,提出了高校图书馆人力资源分类管理的内容,阐述了高校图书馆人力资源分类管理的目的。实行人力资源分类管理,能促进高校图书馆的工作,有利于员工的专业发展。 |
| 关 键 词： | 院校图书馆 图书馆员 人力资源 图书馆管理 |
| 文章编号： | 1006-9925（2007）06-0057-03 |
| 收稿时间： | 2007-06-29 |
| 修稿时间： | 2007年6月29日 |
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