|
|||||
|
|
| 大学生就业中社会歧视的成因分析 | |
| 引用本文： | 黄海涛.大学生就业中社会歧视的成因分析[J].黑龙江高教研究,2007(11):120-122. |
| 作者姓名： | 黄海涛 |
| 作者单位： | 南京师范大学,江苏,南京,210097;徐州师范大学,江苏,徐州,221116 |
| 摘 要： | 大学生就业中的社会歧视现象已普遍存在,且愈演愈烈,引发了种种个人冲突和家庭矛盾,影响着社会的和谐稳定,受到了社会的广泛关注。社会偏见的滋长蔓延、经济效益的片面追求、用人自主权的无限制扩张和相关法律的缺失或缺位是大学生就业中社会歧视现象产生的共同根源,而每一种类型的社会歧视又有各自不同的鲜明成因。 |
| 关 键 词： | 大学生 就业 社会歧视 成因 |
| 文章编号： | 1003-2614（2007）11-0120-03 |
| 修稿时间： | 2007-08-20 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |