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| 变革型领导、真诚型领导与中小学教师工作投入关系的比较研究 | |
| 作者单位： | ;1.湖南师范大学教科院;2.中南大学数学与统计学院 |
| 摘 要： | 本研究探索了变革型领导、真诚型领导与中小学教师工作投入的关系。对386份问卷调查数据的层次回归分析表明,变革型领导、真诚型领导对中小学教师的工作投入都有预测作用。在变革型领导中,有个性化关怀、德行垂范和领导魅力对教师工作投入有显著预测力;在真诚型领导中,有平衡处理、自我意识对教师工作投入有显著预测力。与真诚型领导相比,变革型领导对中小学教师工作投入的预测作用大些。这表明,在中国文化背景下,中小学校的变革型领导对教师工作投入具有更强的预测力。 |
| 关 键 词： | 变革型领导 真诚型领导 工作投入 中小学教师 |
A Comparative Study of the Relationship Between Transformational Leadership and Authentic Leadership with Teachers' Work Engagement |
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