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| 浙江卫视“青出于蓝”计划研究 | |
| 引用本文： | 赵瑜.浙江卫视“青出于蓝”计划研究[J].中国广播电视学刊,2012(5):105-106. |
| 作者姓名： | 赵瑜 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院;浙江大学传媒与国际文化学院 |
| 摘 要： | 自2010年开始,浙江卫视连续两年在组织内部开展"青出于蓝"师徒结对计划,为新入职员工配对导师,以一年为期进行职业指导和心理支持。这是中国新闻传媒领域借鉴西方指导人计划的经验,并将其作为人力资源培训的方式予以制度化的举措。指导人计划指涉的是,一个在组织中更有经验的员工向经验不那么充分的员工,即学徒提供支持。 |
| 关 键 词： | 指导人计划 浙江 师徒关系 媒介组织 卫视 员工 提供支持 人力资源培训 职业指导 媒介工作 |
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