| 咨询员工知识重用与知识贡献影响因素研究 |
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| 引用本文： | 周芬,许纪校.咨询员工知识重用与知识贡献影响因素研究[J].情报杂志,2009,28(12). |
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| 作者姓名： | 周芬 许纪校 |
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| 作者单位： | 河海大学商学院,南京,210098 |
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| 摘 要： | 管理咨询公司作为典型的知识密集型企业,知识已经成为其竞争优势的重要来源.为此许多咨询公司花费了大量的时间和金钱,通过构建知识仓库的形式来管理企业内部的知识资源.管理咨询知识仓库的成功运行,不仅取决于技术方面的成功,更重要的在于咨询员工对于知识仓库的使用,即知识重用和知识贡献两个方面.从咨询项目中员工对于知识仓库的使用入手,对咨询员工的知识重用与知识贡献行为影响因素进行了分析.
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| 关 键 词： | 知识仓库 管理咨询 知识重用 知识贡献 |
Factors on the Behaviors of Knowledge Reuse and Knowledge Contribution with Consultant |
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| Zhou Fen,Xu Jixiao.Factors on the Behaviors of Knowledge Reuse and Knowledge Contribution with Consultant[J].Journal of Information,2009,28(12). |
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| Authors: | Zhou Fen Xu Jixiao |
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