| 从组织学习的角度看集群 |
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| 引用本文： | 孙庆波,全笑蕾,王亚斌.从组织学习的角度看集群[J].科技创业月刊,2007,20(2):141-142. |
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| 作者姓名： | 孙庆波 全笑蕾 王亚斌 |
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| 作者单位： | 1. 华东理工大学商学院,上海,200237
2. 山东大学管理学院,山东,济南,250100 |
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| 摘 要： | 通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,创新性地把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在此基础上,构建知识转换模型,并最终形成集群学习模型,分析指出集群有利于组织从集群中获取知识,而组织学习(包括向集群内组织与集群外组织的学习)通过知识转换又会增加集群的知识存量,提升集群竞争优势。
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| 关 键 词： | 集群 组织学习 集群学习 |
| 修稿时间： | 2006-10-19 |
Understanding cluster from the degree of organization learning |
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| Sun Qingbo,Quan Xiaolei,Wang Yabin.Understanding cluster from the degree of organization learning[J].Pioneering With Science & Technology Monthly,2007,20(2):141-142. |
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| Authors: | Sun Qingbo Quan Xiaolei Wang Yabin |
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