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| 劳动人事管理的优化途径探析 | |
| 引用本文： | 王慧.劳动人事管理的优化途径探析[J].现代企业文化,2013(33):98-98. |
| 作者姓名： | 王慧 |
| 作者单位： | 海南海汽运输集团股份有限公司澄迈分公司 |
| 摘 要： | 社会体制与市场经济体制的改变，对我国的社会经济的发展。带来了非常巨大的发展空间。当前。我国的社会经济建设正处于一个高峰时期，不论是大中型企业，还是小型企业都抓住了时机，争相壮大自身核心竞争力。而如今企业之间的竞争，归根结底是属于人之间的竞争，也就是说要想企业获得充足的发展动力，在市场竞争中站稳脚根，并实现长远可持续发展。就必须要搞好企业的劳动人事管理。本文基于作者自身的实际工作经验，对如何优化企业劳动人事管理提出了部分探讨性建议，以期为企业的核心竞争力提升起到促进作用。 |
| 关 键 词： | 劳动人事管理 优化 大中型企业 社会经济建设 核心竞争力 市场经济体制 可持续发展 竞争力提升 |
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