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| 创新员工思想工作助力企业和谐发展——长庆采气三厂员工思想动态分析＂353＂工作模式实践 | |
| 引用本文： | 刘勤军.创新员工思想工作助力企业和谐发展——长庆采气三厂员工思想动态分析＂353＂工作模式实践[J].现代企业文化,2013(33):59-59. |
| 作者姓名： | 刘勤军 |
| 作者单位： | 中国石油长庆油田公司第三采气厂 |
| 摘 要： | 长庆采气三厂2001年9月成立，是中石油长庆油田在内蒙古鄂尔多斯市的以生产、处理天然气为主要业务的二级单位，2013年生产量将突破60亿立方米。全厂用工总量为1190人。平均年龄29.7岁，员工队伍组成呈现出多元化、年轻化、知识专业化等特点。近年来。长庆采气三厂努力探索新形势下员工思想动态分析工作的新方法，形成了以“知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工力、凝员工心”为核心内容的员工思想动态分析工作“353”模式，提高了思想政治工作的针对性和实效性。 |
| 关 键 词： | 思想动态 新员工 和谐发展 思想工作 实践 企业 思想政治工作 2001年 |
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