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| 科研企业的知识型员工激励问题 | |
| 引用本文： | 吴燕.科研企业的知识型员工激励问题[J].现代企业文化,2013(33):122-122. |
| 作者姓名： | 吴燕 |
| 作者单位： | 广东电网公司电网规划研究中心 |
| 摘 要： | 科研类企业是以知识为资源的企业，知识型员工的对企业的影响非常明显。甚至可以决定企业的存亡。如何对知识型员工进行管理，并进行科学合理的激励，是科研型企业管理者必须具备的素质。研究科研类企业员工激励问题，不仅要针对员工的不同特性，更加需要结合科研类企业特性来实行。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 科研企业 激励问题 企业管理者 企业特性 科学合理 企业员工 科研型 |
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