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| 企业思想政治工作中的人文关怀和心理疏导 | |
| 引用本文： | 徐维丽.企业思想政治工作中的人文关怀和心理疏导[J].现代企业文化,2013(32):42-42,44. |
| 作者姓名： | 徐维丽 |
| 作者单位： | 福建省电信技术发展有限公司客服分公司 |
| 摘 要： | 党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作。注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。人文关怀和心理疏导概念的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵和外延。它不仅对新时期党的思想政治工作提出了新的要求，更为企业的思想政治工作指明了方向。如何在新的历史条件下创建一种全新的企业思想政治工作模式，运用人文关怀和心理疏导的方式实现企业的健康可持续发展，成为摆在企业管理者面前的重要课题。 |
| 关 键 词： | 思想政治工作模式 企业管理者 心理疏导 人文关怀 党的十七大报告 可持续发展 人际关系 历史条件 |
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