| 试论企业管理的激励机制 |
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| 引用本文： | 吕志强.试论企业管理的激励机制[J].中国石油大学胜利学院学报,2005,19(1):75-77. |
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| 作者姓名： | 吕志强 |
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| 作者单位： | 胜利石油管理局,办公室,山东,东营,257000 |
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| 摘 要： | 管理是科学,更是一门艺术.人力资源管理是管理人的艺术,是运用最科学的手段,更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术.无论什么样的企业要发展都离不开人的创造力和积极性,因此企业一定要重视对员工的激励,根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.
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| 关 键 词： | 企业管理 激励 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-3022(2005)01-0075-03 |
| 修稿时间： | 2004年12月29 |
On the Encouragement System of Business Administration |
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| Lü Zhiqiang.On the Encouragement System of Business Administration[J].Journal of Shengli college China University of Petroleum,2005,19(1):75-77. |
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| Authors: | Lü Zhiqiang |
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| Keywords: | |
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