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| 再论伯乐与千里马 | |
| 引用本文： | 倪旭.再论伯乐与千里马[J].中国科技信息,2005(24):303. |
| 作者姓名： | 倪旭 |
| 作者单位： | 清华大学玉泉医院集中采购中心 |
| 摘 要： | 古有谚语“世有伯乐然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。”从这句谚语不难看出,古人已经很重视人才的起用,二十一世纪是知识经济的时代,起用人才,发现人才,已毋庸质疑。随着社会的发展,生活水平的提高,人们的价值观念都发生了变化,包括我们的生产、经营、生活方式的变化,给人们的需求从解决温饱到高层次的需求,在观念上发生了时代性的变化。那么,如何做一名伯乐又怎样去发现和挖掘人才呢?首先,我认为作为一名优秀的企事业管理人员应该是一名伯乐。2005年3月下旬,国内一著名人才服务网站推出了“悬赏伯乐”活动,只要个人推荐的人才能够成… |
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