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| 人事档案管理工作的对策 | |
| 引用本文： | 李永航.人事档案管理工作的对策[J].黑龙江档案,2014(4):131-131. |
| 作者姓名： | 李永航 |
| 作者单位： | 吉林省四平市档案局 |
| 摘 要： | 正随着人事制度改革工作的不断深入,人才流动日益频繁,人事档案的变化率和利用率迅速提高,对人事档案管理工作也提出了新的更高的要求。在人事档案的收集、整理、归档及接转等各个环节上都出现了以往不曾出现的新问题,需要人事档案管理人员进行妥善处理和解决。一、突出完整性,严把材料收集关收集人事文件材料是人事档案管理工作的基础。随着政治经济体制改革的不断深化以及干部制度的改革,考察、考核、学历、各种培训、聘任、专业技术晋升等需要入档的文件材料不断增多,给人事文件材料的收 |
| 关 键 词： | 人事档案管理 文件材料 干部制度 人才流动 人事工作 人事资料 工作简历 计算机终端 人事管理工作 原有材料 |
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