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| 人力资本要素贡献与企业制度创新 | |
| 引用本文： | 蒋满霖.人力资本要素贡献与企业制度创新[J].科技管理研究,2009(8). |
| 作者姓名： | 蒋满霖 |
| 作者单位： | 重庆邮电大学经济管理学院; |
| 基金项目： | 重庆邮电大学2008年度社会科学基金项目K2008-42“重庆市金融生态评价”的部分成果 |
| 摘 要： | 人力资本要素在产品生产中具有重要的作用,应作为独立的生产要素而纳入一般经济分析的框架中。人力资本要素贡献相对高于物质资本,从而导出人力资本作为一种稀缺的生产性要素同样具有产权性质。因此,必须在尊重人力资本要素贡献的基础上对传统的企业制度创新,以实现国家、企业和劳动者的激励相容。 |
| 关 键 词： | 人力资本要素 企业制度 制度创新 |
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