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| 论国企改制的动因与创新型人才培养 | |
| 引用本文： | 纳丽娜,伊全胜,万兴亚,李志国.论国企改制的动因与创新型人才培养[J].林区教学,2010(3):88-90. |
| 作者姓名： | 纳丽娜 伊全胜 万兴亚 李志国 |
| 作者单位： | 1. 呼和浩特民族学院,呼和浩特,010051 2. 齐齐哈尔大学,科技处,黑龙江,齐齐哈尔,161006 3. 东北师范大学,马克思主义学院,长春,130024 4. 温州大学,经济管理学院,浙江,温州,325035 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育厅人文社会科学项目(11522151);;齐齐哈尔市哲学社会科学重点研究项结题论文(QSX2009A_1.) |
| 摘 要： | 将国企改制和创新型人才的培养紧密结合起来是创新和突破所在。在国企改制进程中出现的新情况和新问题，呼唤创新型专业人才，教育领域在应对市场需求积极探索培养创新型人才的同时，也应积极发挥资源和人才的优势，为企业输送培养创新型人才。 |
| 关 键 词： | 国企改制 教育领域 创新型人才 |
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