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| 刍议国有企业员工激励管理 | |
| 引用本文： | 丁德文.刍议国有企业员工激励管理[J].淮南职业技术学院学报,2012,12(4):64-65. |
| 作者姓名： | 丁德文 |
| 作者单位： | 马钢矿业公司财务部,安徽马鞍山,243000 |
| 摘 要： | 企业的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源管理的好坏、水平的高低直接影响到一个企业的成败得失;随着我国市场经济改革的不断深入,国有企业在企业管理中也不断的求新求变,但受到长期固有观念和体制的影响,在人力资源管理方面与民营企业、私营企业还是有不少差距,特别是对员工的激励方面,差距较大;探讨了国企在员工激励方面存在的问题及加强激励管理的相关对策。 |
| 关 键 词： | 国有企业 员工 激励 建议 |
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