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| 高校实验室人才队伍培养原则及机制初探 | |
| 引用本文： | 田晓琴.高校实验室人才队伍培养原则及机制初探[J].高校实验室工作研究,2006(4):71-74. |
| 作者姓名： | 田晓琴 |
| 作者单位： | 西北农林科技大学食品科学与工程学院,陕西杨凌712100 |
| 摘 要： | 实验室人才队伍建设是实验室建设的重中之重，是提高实验室管理水平、充分发挥实验室功能的关键，也是提高教学质量，完成实验室任务的根本保障。结合工作实际，结合学校实验室人才队伍建设的实际，提出高校实验室人才队伍培养的“管理明晰、资金明确、人员协调、可持续发展”的原则，然后从建立实验室人才队伍学科带头人负责制、实验技术人员培训长效机制、建立实验室人员编制调度管理机制、建立实验室在编人员学术交流机制、建立实验室技术人员参与实验技术开发的保障机制等五个方面探讨建立高校实验室人才队伍的培养机制。 |
| 关 键 词： | 实验室队伍 培养 机制 |
| 收稿时间： | 2006-04-15 |
| 修稿时间： | 2006-04-15 |
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