| 委托代理理论在图书馆员工激励机制中的应用 |
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| 引用本文： | 卢晓华,常立静.委托代理理论在图书馆员工激励机制中的应用[J].图书馆学研究,2007(4):7-9. |
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| 作者姓名： | 卢晓华 常立静 |
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| 作者单位： | 武汉大学信息管理学院 |
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| 摘 要： | 本文以不对称信息市场中的委托——代理理论为指导,分析了人力资源市场由于不对称信息所带来的问题,并就图书馆员工激励机制的框架设计及具体应用进行了探讨性论述。
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| 关 键 词： | 委托代理 图书馆人力资本 激励机制 |
Utilization of human motivation mechanism in library based on principal-agent theory |
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| Lu Xiaohua,Chang Lijing.Utilization of human motivation mechanism in library based on principal-agent theory[J].Researches in Library Science,2007(4):7-9. |
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| Authors: | Lu Xiaohua Chang Lijing |
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| Institution: | Lu Xiaohua Chang Lijing |
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| Abstract: | Based on principal-agent theory in dissymmetry information market,the paper analyzes the difficulty brought by dissymmetry information.The frame design and utilization of human motivation mechanism in library are discussed in the paper. |
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| Keywords: | Principal-Agent library human resource motivation mechanism |
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