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| 论传统人事管理对当今企业的适应性研究 | |
| 引用本文： | 王奇.论传统人事管理对当今企业的适应性研究[J].科协论坛,2011(7). |
| 作者姓名： | 王奇 |
| 作者单位： | 河源职业技术学院; |
| 摘 要： | 虽然现代人力资源管理有重要的作用,但是人力资源也有缺点,在企业中,也需要传统人事管理的补充,使企业更好的发展。传统人力管理也有着举足轻重的作用,该文探讨传统人事管理在企业中的适用性价值所在。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 传统人事管理 适用性价值 |
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