|
|||||
|
|
| “教之以政”的社会管理方法———《管子.五辅》“得人之道”与构建和谐社会 | |
| 引用本文： | 程梅花.“教之以政”的社会管理方法———《管子.五辅》“得人之道”与构建和谐社会[J].阜阳师范学院学报(社会科学版),2014(2):17-21. |
| 作者姓名： | 程梅花 |
| 作者单位： | 阜阳师范学院学报编辑部,安徽阜阳236041 |
| 基金项目： | 安徽省哲学社会科学规划项目“管子治国方略研究”（AHSKP03-041929）. |
| 摘 要： | 探讨构建社会主义和谐社会这一时代课题，离不开对前人世代积累的历史经验的反思。协调管理者与被管理者之间的关系、寻求二者之间矛盾的建设性解决方式，是构建社会主义和谐社会的重大课题之一。中国古代关于协调君民关系的论述很多，其中包含着对管理者与被管理者关系带有普遍性的认识，蕴含着可资今人借鉴的思想资源，《管子·五辅》篇中的“得人之道”就是其中之一。 |
| 关 键 词： | 得人之道 教之以政 管理责任 民和 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |